[Leadership Development]

• 조직의 리더 역할을 하는 분들에게, 가장 필요한 리더십의 핵심을 이해하게 한다.
• 정립된 이론과 주요 스킬의 균형감 있는 컨텐츠로 학습몰입을 높인다.
• 리더의 역할 인식 및 리더십의 본질을 바라보는 시야(Insight)확장의 기회를 제공한다.

[모듈 구성]

1. 리더십이란 무엇인가?
   - 리더십의 정의와 시대적 흐름

   - 리더의 주요 역할과 리더십 발휘의 중요성
   - 리더십의 핵심 : 사람관리, 조직관리, 성과관리

2. 리더십 개발 포인트(1) : 조직관리

   - 조직 미션과 비전, 목표의 의미

   - 조직의 목표와 조직원 목표의 Align

   - 조직 비전 공유를 위한 Speaker로서의 역할

3. 리더십 개발 포인트(2) : 사람관리

   - 리더는 인재를 육성하는 사람

   - 조직원의 행동패턴에 대한 이해와 대응법

   - 인재를 육성하는 코칭 대화법 (동기부여, 지지와 격려)

4. 리더십 개발 포인트(3) : 성과관리

   - 성과관리의 이해

   - 조직원 목표관리와 진척관리

   - 성과관리 코칭 스킬 (피드백 스킬)

5. 새로운 리더로의 첫발!
  - 과정 마무리 및 개발계획 작성