[Organizational Culture !]

본 프로그램은 조직개발 프로그램으로, AI 기반의, 긍정의 에너지가 가득한 우리만의 조직문화 만들기에 기여합니다.
( ※ A.I.는 Appreciative Inquiry의 약자로서 조직에 긍정적 경험을 가져오게 한 요인을 찾아나가는 형태의
조직개발 방법론으로, 美 웨더헤드 경영대학원 데이비드 쿠퍼라이더 교수에 의해 창시된 개념입니다. )

• 기존의 문제해결형, 약점극복형 조직개발이 아닌 강점극대화형의 긍정기반 조직개발 프로그램입니다.
• 조직변화에 대한 긍정적인 접근을 시도하여 조직이 가진 다양한 요소들을 '긍정'과 '가능성'의 관점에서
  재해석하고 창조적으로 공유하여, 조직과 업무의 몰입을 유도할 수 있는 변화활동을 전개할 수 있도록 설계되었습니다.

[모듈 구성]

1.  사전 조직진단결과 공유* / A.I 프로세스 공감
　- 교육 전 실시된 우리 조직의 긍정성 지수 공개
　- A.I의 핵심개념과 전체 프로세스에 대한 이해

   - 긍정과 강점 발견을 위한 팀 빌딩

2. 우리의 강점 발견하기

   - Best Moment Story 작성
　- 직장생활 최고의 순간을 연상시키는 토픽제시
　- 토픽과 관련한 최고의 순간 연상 후 개인별 스토리 작성

   - 1:1 인터뷰 진행 / 토론회 진행

   - 최고의 스토리 선정하기

3. 함께 꿈꾸고, 함께 그리는 우리 조직

   - 우리의 이상적인 미래를 그림으로 제작 후 발표
　- 우리 회사의 강점이 극대화 된 상태를 그림으로 자유롭게 표현하기

   - 우리의 기회요소 발굴
　- 기회요소 발굴을 위한 질문에 답하기

 4. 강점 극대화를 위한 사고력 확장 : 문제해결 사고 VS. 디자인적 사고
　- 목표를 달성하기 위해 필요한 두 가지 사고
　- 디자인적 사고의 중요성과 효과

   - 우리의 강점이 극대화된 조직의 미래모습 (토론)

5.  실천행동 극대화

   -  실천행동 도출
   -  디자인된 조직의 모습을 현실화하기 위한 실천행동 도출
   -  실천행동의 성공을 위한 전략 수립
   -  발표 및 공유 

6. 긍정과 강점으로 하나된 우리 조직!